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崗位職責(zé)：
1、全面主持區(qū)域的日常工作，根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織制定和完善運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)算、組織架構(gòu)、服務(wù)質(zhì)量、信息系統(tǒng)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)開(kāi)展、重點(diǎn)工作計(jì)劃；

2、組織制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)方案，抓好經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，定期匯報(bào)區(qū)域運(yùn)營(yíng)情況并接受總部不定期的工作質(zhì)詢 ；

3、召集和主持區(qū)域主管會(huì)議和業(yè)績(jī)分析會(huì)，分析經(jīng)營(yíng)成果，確定改進(jìn)措施，注重經(jīng)營(yíng)效益，確保資產(chǎn)保值增值；

4、負(fù)責(zé)政府衛(wèi)健委關(guān)系和醫(yī)保辦理關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系及當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)系建設(shè)，樹(shù)立品牌形象，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展；

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域的投資及籌建工作，按既定模式管理企業(yè)，建立醫(yī)技團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，協(xié)助并推動(dòng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略工作。

任職要求：

1、工商企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上醫(yī)療行業(yè)或大中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)績(jī)提升的成功案例，知曉運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有成熟的見(jiàn)解和獨(dú)到的想法，有醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)分析、溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌與管理能力，經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng)；

4、具有臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，醫(yī)療質(zhì)量、安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作；

5、較強(qiáng)的談判技巧、公關(guān)及應(yīng)急處理能力，具有社會(huì)資源；

6、對(duì)財(cái)務(wù)模型及相關(guān)數(shù)據(jù)有清楚認(rèn)識(shí)，有一定抗壓性，能夠分擔(dān)公司一定量業(yè)績(jī)；

7、熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理模式，了解醫(yī)療行業(yè)人才結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；